キャリアパスプランによる成長実績

堺整骨院にはキャリアパスプランという、教育プログラムがあります。

弊社のキャリアパスプランでは、入社後に1ｶ月間の初期トレーニングを行います。社会人のモラルやアピアランス(身だしなみ)、仕事のやり方を覚えていただき、現場に着任後は施術者として、先輩施術者のサポートを任されます。さらにステップアップすると、初診の患者様の対応を任されます。

その後、社内で開催しているマネジメントセミナーで、「マネジメントの基礎」「オリエンテーション(人にマネジメントする力を身に付けさせる)」「院の運営」「物やお金の管理」について学びます。

セミナーだけではなく、院長のサポート役として院の業務を経験していただき、マネジメントの教育プログラムを終了すると、1stアシスタントマネージャー(院長代理)へと昇格し、その後、院長として1つの院を任されるようになります。

2019年6月にオープンする三苫院院長の山崎先生は、2014年に入社し、キャリアパスプランに基づいて入社時から治療の研鑽を積みました。

入社時は、何もわからない状態でしたが、上司がマンツーマンで毎日指導を行い約1ヵ月で初診の患者様の対応を任されるようになりました。その後、院の運営業務にも携わり院長のサポートを行った結果、当時の院長からの推薦もあり、三苫院院長に就任しました。より詳しいお話しを聞きたいという方がいらっしゃいましたら、ご一緒に見学をしながらご説明させていただく事も可能ですので、ご興味がありましたら是非一度お問合せ下さい。